Noiembrie 2008
pina in prezent - JOBS PLUS, finantat de Fundaria
Argidius si CRS
(Catholic Relief Services). Proiectul este implementat
de CRS-Moldova si CAMIB.
Fenomenul saraciei în regiunile rurale este în
prezent în crestere si constituie 42,5% în sate
si 48,5% în orasele, înregistrând o crestere
cu 5% fata de anul 2003.Mai mult de 63% din locuitori din
Moldova traiesc în regiunile rurale si sarace, fiind
într-o mare masura dependenti de agricultura si de banii
trimisi de dupa hotare.
Sarcina proiectului JOBS PLUS consta în contributia
la dezvoltarea durabila si tranzitia femeilor, tinerilor si
familiilor din regiunile rurale de la starea de saracie la
cea de bunastare, acestea gasindu-si expresia în schimbarile
cât de ordin economic atât si social.
Scopurile strategice ale proiectului constau în faptul
ca beneficiarii sa fie abili de a:
- Genera un venit adecvat pentru a-si asigura
material familiile; si ,
- Îmbunatati calitatea vietii si conditiile
sociale a comunitatilor din care fac parte.
Pentru atingerea scopurilor mentionate, principalele obiective
ale proiectului JOBS PLUS sunt:
- De a asista beneficiarii în:
- Obtinerea unui nivel decent si durabil de dezvoltare
- Identificarea, fondarea si întreprinderea schimbarilor
pozitive în cadrul comunitatii.
- Sustinerea femeilor si tinerilor în
crearea schimbarilor pozitive în vietile personale
a lor si a comunitatilor din care fac parte acestia.
Rezultatele asteptate ale proiectului JOBS PLUS sunt:
- Proiectele de creare a întreprinderilor
locale si de creare a locurilor de munca vor genera noi
locuri de munca pentru comunitatile rurale.
- Beneficiarii proiectelor vor:
-Obtine capacitati pentru dobândirea unui loc de munca.
-Identifica si întreprinde schimbarile necesare, precum
si majorarea nivelului de viata în comunitatile-beneficiare
ale proiectului.
-Crearea Fondurilor sociale de investitii pentru finantarea
schimbarilor identificate.
- Femeile si tinerii din comunitatile
rurale vor:
-Avea capacitatea de a-si crea un trai decent.
-Întelege drepturile sale în calitate de lucratori
si vor avea capacitatea de a identifica si împotrivi
practicilor inechitabile de munca, precum si schemelor de
munca fortata si de trafic al fiintelor umane.
Rolul organizatiei CAMIB în proiect:
• Dezvoltarea, conducerea si ajustarea
procesului de evaluare a comunitatilor rurale si a beneficiarilor
• Elaborarea Profilurilor Comunitatilor
• Implementarea profilurilor si implementarea rezultatelor
evaluarilor comunitatilor
• Anuntarea rezultatelor comunitatilor evaluate
• Formarea Bordului de dirijare a întreprinderii
locale din comunitatea rurala
• Suportul Bordului de dirijare a întreprinderii
locale din comunitatea rurala în rezolvarea problemelor
în mobilizarea localitatii
În primul an de activitate a proiectului au fost evaluate
peste 745 de localitati, 11 dintre care au fost în final
selectate. Go to TOP
2001
- mai 2006 - Administrarea Programului Granturilor Mici
(mai multa informatie despre acest proiect o puteti
gasi pe www.camib.com/pgm)-
administrarea Programului Granturilor Mici si suport instructiv/servicii
de instruire oferite ONG-urilor cu implicare asupra regiunilor
rurale în cadrul programului Granturilor Mici finantat
de Agentia
Elvetiana pentru Dezvoltare si Cooperare (SDC).
Obiectivul primordial al programului este de a asigura viabilitatea
organizatiilor locale în regiunile rurale prin conlucrarea
activa în sectorul social.
CAMIB ofera ONG-urile cu informatie, organizarea meselor rotunde,
ateliere de instruire pe teme financiare, management, dezvoltarea
micului business; faciliteaza relatiile dintre ONG-uri, autoritatile
publice locale si alti actori (comunitati de afaceri, institutii
educationale si culturale).
Responsabilitatile includ:
- Suport administrativ pentru implementarea
programului;
- Organizarea logisticii pentru program;
- Participarea la procesul de luare a deciziilor;
- Monitorizarea proiectelor implementate;
- Relatii Publice:
- Organizarea conferintelor de presa;
- Sesiuni de informare pentru ONG-uri privitor la SGP;
- Suportul ONG-urilor în privinta instruirilor
specifice;
- Facilitarea Schimbului de Experienta între
ONG-uri;
- Elaborarea publicatiei trimestriale.
Go to TOP
|